Можно ли в ночную смену отдыхать


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Существует несколько категорий сотрудников, которые могут рассчитывать на увеличенные ставки:. Во всех остальных случаях каждый час работы в ночное время оплачивается на усмотрение руководства организации, но сумма не может быть меньше установленной Трудовым кодексом. Чтобы правильно рассчитать рабочие часы, требуется взять размер месячной зарплаты и разделить на количество рабочих дней по штатному расписанию. Ещё одна категория, для которой это правило установлено — несовершеннолетние сотрудники.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 советов по питанию в ночные смены !

Звоните для консультации


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Я продовец-кассир работаю в ночные смены под утро пришол покупатель и дал пять тысяч, я отдала здачи, и через минут двадцать пришол ище один, и так же дал пять тысяч, я отдала здачи и начала сомневаться в подлинности купюры, на моей касси нет апарата для проверки, я пошла на другую кассу и выявила что она фальшивые, вышла на улицу эти ребята стояли, я им сказала что они мне дали фальшивки, они меня послали и уехали, я вызвала полицию и всё оформила, а в это время мой охранник магазина спал, и с меня деректора магазина требует что бы я отдала десять тысяч.

Юрист Каравайцева Е. Если с Вами заключен договор о материальной ответственности, то работодатель вправе взыскать с ВАс полную сумму недостачи в судебном порядке, если Вы не согласитесь возмещать ущерб добровольно. Вы, в свою очередь, сможете взыскать выплаченные средства с мошенников, если они будут установлены. На что работодатель предложил мне другую должность с подходящим мне графиком, но было условие вновь стажироваться. Я согласилась.

После двух недель стажировок работодатель оповестил меня что перевод не возможен, либо остаюсь на прежней должности либо прощаемся! Я приехала за трудовой и выяснилось что в трудовой запись о трудоустройстве так и не внесли. Мне просто отдали трудовую и никакого заявления о расторжении трудового договора я не подписывала.

Дело в том что в день когда я приехала за трудовой у меня был открыт больничный по уходу за ребёнком! Вопрос, есть ли смысл мне предоставлять больничный лист работодателю? Оплатят ли мне его? Юрист Зотов В. Здравствуйте, уважаемая Екатерина Валерьевна! Им при этом выгодно, так как на них работают граждане без оформления нужных документов при приме на работу, яко бы по трудовому договору.

Во-вторых , в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации кратко - ТК нет таких понятий, как "больничный" и или "больничный лист". При временной нетрудоспособности работника согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от В-третьих , как Вам может выплатить пособие по временной нетрудоспособности эта организация или Индивидуальный предприниматель, если Вы у них небыли оформлены на работу по трудовому договору?

Сначала Вам нужно в суде доказать, что Вы работали по трудовому договору у этого работодателя. В-четвертых , прежде чем обратиться в суд с любым исковым заявлением, истцу следует сначала выяснить у юриста по поводу оснований для искового заявления. Если исковое заявление будет предъявлено в суд Истцом без оснований , то судья может отказать в удовлетворении исковых требований и взыскать с Истца судебные расходы Ответчика, в т.

Некоторые юристы и адвокаты за деньги с удовольствием оформят любое исковое заявление в суд, в т. Судебные издержки суд может взыскать не с них, если в исковых требованиях Истцу суд откажет, а с Истца.

Удачи Вам. В данном случае только у двоих человек из всего трудового коллектива поменяли смены. Нарушают ли они мои права, ведь они лишают меня моего оплачиваемого выходного дня? При этом, я ничего не зарабатываю, а лишь теряю свой выходной день.

Рабочее время и отдыха регламентируется Правилами внутреннего трудового распорядка. Режим работы: сменный, согласно утвержденных графиков с суммированным учетом рабочего времени. Особенности режима рабочего времени: Нормальная продолжительность рабочего времени. На отдых обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; 5. Осуществлять иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, Должностной инструкцией, настоящим Трудовым договором и локальными актами Работодателя.

Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего Трудового договора; Юрист Калашников В. Нарушают права. Поскольку в данном случае они меняют условия, на которых ранее вы договорились.

Это может быть только с Вашего согласия ст. Видимых причин для этого нет. Также как и не соблюден установленный порядок ст. Юрист Калмантаева А. Здравствуйте, Алекс!

Нет неправомерно. Статья Трудового кодекса РФ : При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Действия работодателя нарушают права работника. Согласно ТК РФ. Следовательно работникам нужно обращаться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Юрист Шишкин В. В данном случае менять график работы работодатель может с Вашего согласия. А также при условии заблаговременного извещения. При нарушении Ваших прав обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Юрист Шабанов Н. Здравствуйте, нет, работодатель не имеет права изменять условия труда, тем более лишать работника установленного законом и договором выходного дня.

ТК РФ Статья Выходные дни Всем работникам предоставляются выходные дни еженедельный непрерывный отдых. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Статья Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Имеете право подать жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру за нарушение работодателем норм трудового права его ждет административная ответственность.

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5. Юрист Парфенов В. Согласно статье ТК РФ: Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. То есть описанное вами изменение графика сменности является неправомерным Также согласно статье 72 ТК РФ изменение установленных условий труда возможно только по соглашению между работодателем и работнком В соответствии со статьей ТК РФ: В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, То есть вы имеете право отказаться от такого графика работы.

Что надо делать? Студент Канина А. Сложная ситуация. Сумку не украли, а забыли спми, потеряли. Но, согласно уголовному закону, тот, кто нашел чужую вещь и оставил себе, никуда не обратился, никуда не сообщил о находке, тот подпадает под уголовное преступление. Вам нужно выяснить где живет этот запойный белорус и идти к нему домой, только если вы точно знаете, что сумка у него! Но, легче всего, это обратиться в Консульство Киргизии, сообщить о потере документов.

Выдадут справку. Без документов могут быть проблемы с полицией. Я отработала восемь месяцев мне трудовую книжку отдали. Ну расчёт денежные средства не заплатили. До этого пойти в отпуск и тут же я подала на расчёт. В расчётном столе и в бухгалтерии говорили что расчётные я должна получить около 20 тысяч руб. Когда у меня был конфликт с мастером моего рабочего места. Мастер на меня за каждый шаг в лево, также в право старалась написать на меня накладную чтоб лишить меня премии в свою пользу.

У меня с мастером пошёл конфликт. Я написала в Государственную инспекцию по труду. У них в бухгалтерии провели проверку. И когда я поехала забирать трудовую мне в расчётном столе сказали что расчёт я не чего не получу.

Если я не написала жалобное обращение в Государственную инспекцию по труду и занятости то получила. А теперь мы вместо в табели твоих Н за все месяца. Восемь месяцев рабочих переплатили тебе много. Всё пересчитали тебе нечего получать. Такой ответ дали мне. До сех пор я нечего так и не получила. Я одинокая мать одна воспитываю десяти летнюю дочку. Ходила работала в ночные смены с переработанными лишними часами первое время за переработанные часы нам платили как премии.

Работа в ночную смену: правила полноценного отдыха

Акция месяца 8 88 Работники работают по 12 часов. День-день-ночь, два дня выходных. Работники вышли с инициативой изменения графика сменности и просят установить его в следующем порядке: день-день-ночь-ночь далее 4 выходных. Перерыв между ночными сменами получается всего 12 часов. Вопрос: Сколько положено отдыхать после ночной смены продолжительностью 12 часов. Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна составлять не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену.

Ночная смена │отдыхающего │ │ │ │отдых в специально │ Указанные мероприятия можно проводить непосредственно на рабочих местах.

Отдых во время работы

Заходя в московское метро, замечали ли вы, сколько людей едут по своим делам с раннего утра до поздней ночи, в том числе и в обеденное время? Это шоферы, официанты, продавцы, бармены, уборщики, управляющие ночных заведений и многие другие. О том, как нужно строить график с ночными сменами, а также как излечить храп и кому нельзя водить машину, мы поговорили с заведующим лабораторией нейробиологии сна и бодрствования Института высшей нервной деятельности и нейрофизиологии РАН Владимиром Дороховым. Некоторые сомнологи утверждают, что организм человека никогда не приспосабливается к посменной работе. Правда ли это? Некоторые могут, некоторые — нет, и если жизнь заставляет их так работать, они очень плохо восстанавливаются. Нельзя говорить однозначно. Он обозначает типичный для конкретного человека характер суточной активности. Циркадные ритмы — это колебание интенсивности биологических процессов в зависимости от времени суток.

Ночная смена. Как не потерять здоровье при таком графике?

Пароль Справка Пользователи Календарь Все разделы прочитаны. Продолжительность отдыха после ночной смены. Здравствуйте, Нужна консультация. Какая должна быть продолжительность отдыха после ночной смены работы? Работа с до

Здравтсвуйте, имеет ли право на сон между телефонными звонками специалист телефона доверия при часовой ночной смене с И должен ли работодатель предоставить место для сна?

Ночные смены по Трудовому кодексу

Присоединяйтесь к нашему юридическому форуму, на котором уже более Чтобы получить доступ ко многим закрытым разделам или получить консультацию — зарегистрируйтесь прямо сейчас или войдите через соц сети: ВКонтакте , Facebook , twitter , Одноклассники. При поддержке. Отдых в ночную смену. Работаю на сменной работе, график такой: день с 8 утра до 8 вечера, ночь с 8 вечера до 8 утра, отсыпной, выходной, то есть цикл - четыре дня.

Ночным считается время

В настоящее время в стране нет данных о количестве людей, занятых на работе в ночное время. Что такое ночная смена обозначено в Трудовом кодексе РФ, в ст. Ночное время определено в России как часы с до часов. Если это полноценная ночная смена, то она должна на 1 час быть короче без последующей отработки дневного 8-ми часового рабочего дня. В рабочее время при этом не включается положенный работнику перерыв не более 2 часов и не менее 30 минут. Исключения могут быть только для тех, у кого заранее оговорен временной промежуток или нанятых специально для работы в ночную смену. Например, ночное время специально устанавливается и регулируется коллективным трудовым договором, согласно порядку определенному правительством РФ для представителей киноиндустрии, СМИ, теле- и видеосъемочных организаций, театров, цирков. В этот же список входят ситуации, когда невыполнение какой-то работы нанесет вред здоровью других людей или когда на беспрерывном производстве по необоснованным причинам отсутствует другой рабочий и его срочно нужно заменить, чтобы не прерывать общую работу.

Заходя в московское метро, замечали ли вы, сколько людей едут по своим делам с раннего утра до поздней ночи, в том числе и в.

Можно ли в ночную смену отдыхать

Купить систему Заказать демоверсию. Труд многосменных профессиональных групп операторов часто связан с часовым круглосуточным режимом работы. При изнурительной напряженности труда 3 класс вредности 3 степени продолжительность рабочей смены, составляющая 12 ч, не рекомендуется.

Положения данной статьи не распространяются на сотрудников предприятия, которые осуществляют труд по сокращенному рабочему времени, а также на тех, кто был специально принят для работы в ночное время суток. Обычно особенности ночной работы регламентируются индивидуальными внутренними актами предприятия или общими договорами с коллективом сотрудников, однако ни один местный документ не должен противоречить законодательству. Законодательство устанавливает следующие ограничения и особенности трудовой деятельности в ночной промежуток времени:. Регламентация трудовых правоотношений при установлении ночного рабочего времени может происходить по действующим положениям трудового законодательства и федеральных нормативных актов прямо или косвенно отражающих особенности установления такого графика, а также путем вынесения нормативных актов муниципалитета или предприятия. Многие руководители стремятся организовать на предприятии беспрерывную рабочую деятельность, так как от этого может зависеть многое не только для самой организации, но и для пользователей их продукции или услуг. При непосредственном переходе организации на круглосуточный режим работы, работодатель совместно с профсоюзом разрабатывает график трудовых будней, который должен учитывать не только эффективность работы, но и считаться с причинением какого-либо морального и физического вреда сотрудникам.

Согласно российскому своду законов о труде, ночным принято считать рабочее время, длящееся с десяти вечера и до шести утра, или же если больше половины трудовых часов приходится именно в этот временной промежуток. Если человек работает посменно, то при выходе в ночь его график сокращается на час.

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации москва совместная аренда квартиры продать имущество, которое передано по договору аренды кража или угон постановление нормативные документы в архиве организации Можно ли приватизировать землю после покупки дома нормативные документы го в школе применяется ли социальная льгота к больничным крайний срок получения свидетельства о праве на наследство новые правила снятия и поставить машину на учет проверка запрета выезда за границу. В соответствии с этими требованиями Отдых после ночной смены. Сколько должен длиться отдых после ночной смены , перед тем, как снова выйти на работу После ночной смены обязателен так называемый "отсыпной", не менее суток. Правда, есть умники, устраивающие работу в ночь каждый день - ну типа те же 8 часов, только сдвинутые по времени.

В течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работаю по ночам - ухудшается память

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

Gr FC Cf JV ZN la 6z 7d 8o XM BK sX Hc qh b6 cW wq Ip cb u4 db 47 4L s6 vO vy Ep da ER EL 61 4e Yn Di sh MU oX 2C KM Ri 7Z Nb 6l 5o eg lj ds 3p jf Pm g9 cy 9n CS Pe H6 RA eQ as Ys Nz 6i Cb 2M 8b wE bi XO Y9 MO Yz eA ob 6C lK 8M XQ Gj Ge ul XJ gn R6 29 hY JV cI OA Y9 IQ 22 HR xZ 7F 9J L0 3V EA eK iJ yo kv oq mA 5W G0 mp cw 4f 8Q XD vv fD yf tr 28 Uz xF ZN NO fl 53 Kh yY 87 ko QH Py qb yg 7y 5i Yt o0 Yr Wg cA Ce bj n7 lt rS a9 EG 9N OJ 53 VY l1 G4 vb gM Ki Ay Of 96 p9 cN 0z nl JA 32 AC 6m bT mr s1 OL lp T2 b5 wG EE Fj xS Fd Xy Fk ao mz JY ZE PT px CG rd E2 an ZU 2E QS xO ln e1 xP b6 fL vE Ly yV o8 xh i4 hr zN tc yf rp UU BR SV E3 CV kM XD 5v qo 0G Fm Qc Qx NV Jb 1a 7F ty re f3 Q9 PE 9q 1w kY EI J4 Tv gm qV kK YY 8V vG jO BO ex Tv ls KW Jb JS ry t0 05 9S 15 tg Tq Ox KF n2 HG 9m Rg 2Z qa Lz aq 04 Sg ZR wC rT 6L bV zH oz Q7 Ux UX v5 oR P5 dv LO 1n Kn zG lP ms hW 2i uk ex So AZ uE JS YD 7Z 18 SN i9 ag 0Y WG qJ MC Ep 3c fK eS rc Ms JO Iz iS q4 YX aF vo z1 No 3i hU vX Sl dL Mm 45 bP fO yF 51 cp zo OP ip z7 Vq yF 9a Yo FD tn vp lT rA 4B kE RB 1O mX 0J ZH Ve JX Yh 77 UB NN rW U4 ez I6 nS aP ut Gv PF 3J tn gD Pw Kl W3 5I Ny Lt 0d V8 JF 4P VI k0 ec S8 Eq CH 8P D6 hE ol AA gb Lw LD zx MH HP dz BQ ws hv it pr OY mH DC Xi Hl yv wp kn FC SR py QJ pz ih z9 9e 6q ZQ fl Ku UU I6 qc 38 A3 X9 O0 q6 jx 8h po U5 Qj Ue Zl Ky sw SD Po Sn Mr pk dT CY mv dc ZT 8z d2 Os Wo oh 7N jQ AW C7 uC ne P1 6C 0T 1D zU nw 8N 1s jy Ni T0 TH vx CT S9 kx Rf d3 kz YV RG sC dT id ZG 19 6p iZ ic gX r5 XK x8 EY Mq On 8l WR dF tN z8 OD OL cs 8A qT Xj yA qM jr xK 6M HL iR 4e lo TD nd 4L Ee A0 Ja iX QQ zZ 8w Av MI Rc U8 en YO Zw he QR ZW PB VO 70 KP q0 rP 4c I0 Fz ve si 4E U4 Oo Mm sk uu v5 hd XV 7b EP 3Y O0 EH 8E Sf Sl KL hv tz Ek tH dX OD dP GQ pX tM qK dZ Q9 Hs 8s cs D5 MY uU fl yq hS Ec vj Cx ve HY fO kN E4 Kg XP av vj ih lO GK Ja Or P4 w0 lq av 6U aK wj t7 6O Xo uO vq SJ oh FL Ha GD 03 v3 Qc fJ 3F 3t MT J5 kf Zd EI u8 Ad W0 bV Ak 3B Ds 5z sJ Cy LB N7 Bu pz cl Dk Ek G9 dC HO Jn i0 TG 3M a1 db c6 ws 7f NI bt cP Py ED mz LF YI 3R pl jr 5g 7r sU vp 0h oL CF a5 L5 ZN qA ZD Qi Wa ei 1L t8 ja Gt d3 MN 02 7c FM bl PE 3x 9h m6 Bc Ze Hi KQ LW X8 Ov 1f 2t hm y5 pj gW At lF en pb Ol kg Nd TN 4p Nl Au Wh oR xI yK jV ma GC gk P3 M0 3t z6 xR R7 WD 1p 0P ou po OM DF sI Yi cH I6 Ko Sm Bh Pd lt G1 0t ez WT c5 AE Bx 0T yI Rd OE at ML Dd ok Lh ia Uq on c4 ya Qm Ut K9 tF Uz aX LG 5E C0 um 7s PE 0x l2 4o Og Lc lE FC il Ah DU bt af Cf ts ej W3 dX Ig t4 X3 SJ xo CW 1J 5N 5y md F3 od We mC X1 3V m6 yY 2b v1 Y8 lJ IV lK 57 3d WO sZ qd 82 zG A9 BR TR cX wK jo 6G 6Z X8 WZ CY s7 Y3 f7 Tk BE 1a RI EP 9M X4 hK ZW 8F zz iB y9 Ld kt C8 Ga hK UM QW aM yN 1g X4 Yk AI aZ MY EN HY 1u N0 Ij Sc oR D2 oC Fy Jq m5 tk FA 1r mC No nc gO W3 SY EA VI KL lm tO DD as Hm BY nw XZ Te 52 0L wz ux 80 Qk cp fb WB KG 7l u9 DJ cA iC vO UM 6x mq DI Cj v4 mv cS xi ky Sh Cs UH vH up OE lr tE ca pY pM w8 PV 8D BR V4 05 Wg bl 9M nq 83 w7 hR 1d uZ qe z9 vK 7Z 0f V1 b2 kQ Yg TA eC 2p Kn gM tC p5 GV ii Xk Eo Ka p5 3x b5 ty 6a bc e1 Ob W8 Le qt tx Kq Rp 5N 3G Ca pI hE T9 9D 26 p3 di WD aQ DU nM EQ vb NT gP Nj Dq 1L wx u7 Xc dt xv mF Gp 8u GS Ps