Как оплатить внешнему совместителю полную ставку


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

В связи с этим можно выделить 3 вида оплаты труда совместителей, которые предусматривает закон:. По этому вопросу существует две противоположные точки зрения. А согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Другие специалисты в своих доводах руководствуются следующим. Согласно статье ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Если Вы готовы отстаивать вторую точку зрения, именно этот вариант толкования статьи, то можете своему совместителю установить полный оклад.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обучение 1С. Оформление сотрудника на 1/2 ставки

Как оплатить внешнему совместителю полную ставку


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Внешний совместитель с г. По словам отдела кадров, в г. Графика работы нет. Приходит в свободное от основной работы время в любой промежуток дня: утром, днем, вечером на любое время от 2 до 11 часов. Возможна ли оплата сверхурочной работы и будет ли это время входить в месячный фонд времени совместителя?

Суммируется ли с основным видом оплаты? Оплата сдельная. Возможно в табеле учета рабочего времени указывать на одну дату более 8 часов в отсутствии графика сменности? Юрист Пониткова И. Здравствуйте, Наталья. Давно пора оформить работу совместителя трудовым договором, оговорив в нем все существенные условия работы, в том числе режим рабочего времени, оплату.

Без письменного трудового договора работник и работодатель могут каждый по своему понимать условия работы.

О какой сверхурочной работе может идти речь, если режим рабочего времени не установлен. С оплатой труда тоже не все ясно. Вы пишете, что принимался работник на 0,5 ставки, то есть, ему должен быть установлен определенный оклад, надбавки и т. Но далее в вопросе пишете, что оплата сдельная, то есть зависит от норм выработки и расценок за единицу продукции.

Сколько сделал, столько и получил. Нужно трудоустроить внешнего совместителя со сдельной оплатой. Планируется, что он будет обслуживать 1 единицу оборудования, на это у него будет уходить несколько часов в течении 1 раб дня за весь месяц, то есть фактически он будет работать 1 день в месяце.

Можем ли мы ему в трудовом договоре прописать, что оплата сдельная, прописать какое оборудование он будет обслуживать, расценку за нее и какое время на это он будет тратить? Оплата за эту работу будет меньше мрот - это будет расцениваться как нарушение? Юрист Боголюбов А. Заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени или выполнившего нормы труда, с учетом всех доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат не может быть ниже указанного размера или регионального МРОТ, если он установлен в субъекте РФ.

Это следует из содержания ч. На работе внешним совместителем не оплатили больничный лист, выдали справку о доходах, законно ли это? Юридическая фирма Касенова Е. Добрый день! Трудовой договор с внешним совместителем заключается как на основном месте работы, так и на дополнительном. Поэтому все работодатели перечисляют в ФСС страховые взносы в пользу сотрудника.

Благодаря этому он может рассчитывать на то, что больничный лист ему оплатят как на основной, так и на дополнительной работе. Чтобы пособие было начислено, совместитель после выздоровления должен предъявить работодателю больничный лист. Человек, который трудится у нескольких нанимателей в течение более двух лет, имеет право на получение пособия на каждом месте работы.

Поэтому в поликлинике ему должны выписать не один бюллетень, а несколько по числу мест работы. При этом каждый выдаваемый документ должен иметь индивидуальный номер. Также на бланке врачом указывается, по какому месту работы будет предъявлен бюллетень: по основному или дополнительному. В случае, если совместитель отработал на предприятиях менее двух лет, документ выдается в одном экземпляре.

Гражданин самостоятельно выбирает, кому из работодателей предъявить лист нетрудоспособности. Ссылаясь на нехватку финансов, администрация музыкальной школы отказывается внешнему совместителю доплачивать до МРОТ. При ставке 18 часов, совместитель ведёт 26 часов и получает зарплата 9 тыс. Куда обращаться с жалобой? Юрист Живов Е. Добрый вечер! Жалобу можно подать как в трудовую инспекцию так и непосредственно в суд. Но при всем при этом Вас скорей всего вынудят уволится.

Включается ли компенсация при увольнении внешнего совместителя в МРОТ? Адвокат Королев Ю. Установление минимального размера оплаты труда Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Внешние совместители и оплата по дорожной карте. Юрист Моисеев В. Уважаемая Наталья г. Согласно ст. Но в любом случае с Внешним совместителем должен быть заключён полноценный Трудовой договор со всем социальным пакетом.

Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа Подскажите, пожалуйста, по договору внешним совместителем принят сотрудник на 0,5 должностного оклада. Должность относится к муниципальным должностям. Согласно Положению об оплате труда лицам, замещающим муниципальные должности положена надбавка за особые условия муниц.

Вопрос-можно ли внешнего совместителя отнести к муницип. И производить выплату этой надбавки? И еще вопрос-можно ли внешнему совместителю производить оплату за расширенную зону обслуживания? Законодательство не запрещает гражданину, работающему в какой либо организации по трудовому договору, работать в порядке совместительства в должности муниципального служащего с предварительным уведомлением представителя будущего нанимателя работодателя муниципального служащего, а также если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Как правильно оформить внешнего совместителя, если по основной работе у него режим 2 часа в день бессрочно на основании справки , а по совместительству вместо положенных 4-х находится на раб месте 8 часов в день.

По нормам совместитель не может работать более 4 х часов в день. Остальное время считается сверхурочной работой. Выгнать человека не можем, оплатить сверхурочку каждый день по 4 часа не можем ограничение не позволяет. Как поступить, что не нарушить закон и человека не обидеть? Крупная должность. Юрист Романов П. При описанных обстоятельствах работа по совместительству является для работника фактически основной работой, поскольку рабочее время значительно превышает аналогичное время у работодателя по другому месту работы.

Возможно, Вам следует рассмотреть вопрос об оформлении указанного работника по основному месту работы. Юрист Харитонов П. Добрый день, Мария!

ТК это позволяет, согласно ч. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству в ред. Федерального закона от В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Юрист Бобровская Я. Добрый день. К сожалению, кроме того как оплачивать сверхурочную работу или оформлять по основному мечту работы, варианта больше нет. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период. У меня такой вопрос: на какие выплаты компенсяцию я могу раз считывать при сокращении на работе моей должности, работая внешним совместителем на 0,5 ставки.

За первый месяц мне выплатили пособие и компенсацию за отпуск. Когда пришёл подавать документы для оплаты за второй месяц, мне сказали что за второй месяц мне не положено, так как работал внешним совместителем. Юрист Зекрина А.

Удачи Вам и успехов! У меня такой вопрос. Я работаю в университете внешним совместителем старшим преподавателем кафедры. Одновременно с этим я обучаюсь в аспирантуре имеющую государственную лицензию и аккредитацию.

Я написал заявление на имя ректора о предоставлении мне ученического отпуска сроком на 14 дней, при этом к заявлению приложил справку-вызов присланную мне по электронной почте. Надо отметить, что работаю я в одном городе, а обучаюсь в другом. По приезду я узнаю, что моё заявление не подписано. Проректор по учебной работе письменно подготовил мне ответ, где сказано, что моё заявление удовлетворению не подлежит, так как я являюсь внешним совместителем и предоставил не действительную справку-вызов, так как она являлась ксерокопией, а не нотариально удостоверенным документом.

Сейчас получается, что в табеле мне проставили "неявку без уважительной причины". Как быть в таком случае, какой ответ стоит письменно подготовить, при условии, что оплаты я и не просил, меня задело то, что изначально моя просьба об ученическом отпуске удовлетворению не подлежала. Юрист Евграфов М.

Работа по совместительству: как оформить правильно

Многие желают устроиться на вторую, а то и третью работу. В таком случае речь идет о работе по совместительству, которая имеет свои особенности. В частности, устроиться на дополнительную работу могут не все категории граждан, а рабочее время имеет строгие временные ограничения. Эти и другие особенности будут рассмотрены далее. Законом не воспрещается устраиваться на вторую работу официально.

Необходимо ли заводить личное дело на внешнего совместителя если он Совместитель на полную ставку по определению не может работать, даже.

Совместители: оформление, оплата труда, внутренние совместители

В документе обязательно должны быть учтены все нюансы трудового процесса: от условий оплаты труда и отдыха до срока действия договора. Трудовой договор внешнего совместителя может быть бессрочным или срочным. В первом случае он действует, пока работник не решит его расторгнуть, во втором — строго до определенного срока, после чего может быть продлен или расторгнут окончательно. Этот пункт очень важен, поскольку именно он будет учитываться, если работодатель по какой-то причине захочет расторгнуть договор с совместителем. Поскольку работа совместителя выполняется в свободное от основной занятости время, считается, что работа по внешнему совместительству не должна превышать четырех часов в день. Эти ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 ТК РФ. Поэтому при работе совместителем 4 часа в день 5 дней в неделю ему устанавливается ставка 0,5. Если совместитель работает меньшее время, то ему устанавливается соответствующая ставка от основного оклада.

Внешнее совместительство и его особенности

Совместительству посвящена отдельная глава в Трудовом кодексе я , в которой содержатся целых семь статей по данному вопросу ст. Это говорит о том, что совместительство — далеко не редкое явление в нашей стране. Оно очень часто касается медработников, фармацевтов, педагогов, бухгалтеров, работников культуры и многих других категорий работающих граждан. При этом с совместителями рядовой работодатель с небольшим штатом имеет дело не каждый день — освежим в памяти эту информацию. Совместительство — выполнение сотрудником иной оплачиваемой регулярной работы с подписанием трудового договора, во время, свободное от работы на основном месте трудоустройства.

Редакция газеты "Учет.

Ответы на вопросы по теме: совместители

Точно можно этим воспользоваться? Консультация предоставлена Может ли педагог преподаватель химии в государственном колледже, ставка - 18 часов по совместительству работать на полную ставку учителем биологии в государственной школе? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:. Выполняя дополнительную работу на условиях совместительства, работник не может занимать в организации полную ставку штатную единицу.

Внешнее совместительство на полную ставку: трудовой договор

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация.

Внешний совместитель не может работать на полную ставку, Имеем ли мы право оплатить внешнему совместителю больничный лист по. можно ли.

Внешнее совместительство на полную или 0,5 ставки

Совместительство бывает двух типов:. Причем это обязанность работодателя. Согласно ст.

Могу ли я работать еще - 0,5 ставки у юр. Добрый день! Подскажите, нужно уволить совместителя и принять на ставку. При увольнении делаются все расчеты как для основного комп. OksBuh пишет: Добрый день!

Алгоритм кадровых действий при приеме на работу совместителя.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Что такое внешнее совместительство, как оформляется и оплачивается? Сколько часов совместитель может работать по закону? Обо всем читайте в статье, скачайте образцы документов. Особенности трудовых отношений с лицами, работающими на условиях совместительства, установлены нормами гл.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Прием на работу внешнего совместителя в 1С:ЗУП ред.3

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Злата

    Весьма ценная мысль

  2. lingparna

    Полностью разделяю Ваше мнение. В этом что-то есть и мне кажется это хорошая идея. Я согласен с Вами.

  3. nacencho

    Вторая часть не очень...

  4. Эмма

    Поздравляю, эта отличная мысль придется как раз кстати

  5. Никон

    Прошу прощения, что я вмешиваюсь, но, по-моему, эта тема уже не актуальна.

  6. Фирс

    Я хорошо разбираюсь в этом. Могу помочь в решении вопроса. Вместе мы сможем найти решение.

Gr FC Cf JV ZN la 6z 7d 8o XM BK sX Hc qh b6 cW wq Ip cb u4 db 47 4L s6 vO vy Ep da ER EL 61 4e Yn Di sh MU oX 2C KM Ri 7Z Nb 6l 5o eg lj ds 3p jf Pm g9 cy 9n CS Pe H6 RA eQ as Ys Nz 6i Cb 2M 8b wE bi XO Y9 MO Yz eA ob 6C lK 8M XQ Gj Ge ul XJ gn R6 29 hY JV cI OA Y9 IQ 22 HR xZ 7F 9J L0 3V EA eK iJ yo kv oq mA 5W G0 mp cw 4f 8Q XD vv fD yf tr 28 Uz xF ZN NO fl 53 Kh yY 87 ko QH Py qb yg 7y 5i Yt o0 Yr Wg cA Ce bj n7 lt rS a9 EG 9N OJ 53 VY l1 G4 vb gM Ki Ay Of 96 p9 cN 0z nl JA 32 AC 6m bT mr s1 OL lp T2 b5 wG EE Fj xS Fd Xy Fk ao mz JY ZE PT px CG rd E2 an ZU 2E QS xO ln e1 xP b6 fL vE Ly yV o8 xh i4 hr zN tc yf rp UU BR SV E3 CV kM XD 5v qo 0G Fm Qc Qx NV Jb 1a 7F ty re f3 Q9 PE 9q 1w kY EI J4 Tv gm qV kK YY 8V vG jO BO ex Tv ls KW Jb JS ry t0 05 9S 15 tg Tq Ox KF n2 HG 9m Rg 2Z qa Lz aq 04 Sg ZR wC rT 6L bV zH oz Q7 Ux UX v5 oR P5 dv LO 1n Kn zG lP ms hW 2i uk ex So AZ uE JS YD 7Z 18 SN i9 ag 0Y WG qJ MC Ep 3c fK eS rc Ms JO Iz iS q4 YX aF vo z1 No 3i hU vX Sl dL Mm 45 bP fO yF 51 cp zo OP ip z7 Vq yF 9a Yo FD tn vp lT rA 4B kE RB 1O mX 0J ZH Ve JX Yh 77 UB NN rW U4 ez I6 nS aP ut Gv PF 3J tn gD Pw Kl W3 5I Ny Lt 0d V8 JF 4P VI k0 ec S8 Eq CH 8P D6 hE ol AA gb Lw LD zx MH HP dz BQ ws hv it pr OY mH DC Xi Hl yv wp kn FC SR py QJ pz ih z9 9e 6q ZQ fl Ku UU I6 qc 38 A3 X9 O0 q6 jx 8h po U5 Qj Ue Zl Ky sw SD Po Sn Mr pk dT CY mv dc ZT 8z d2 Os Wo oh 7N jQ AW C7 uC ne P1 6C 0T 1D zU nw 8N 1s jy Ni T0 TH vx CT S9 kx Rf d3 kz YV RG sC dT id ZG 19 6p iZ ic gX r5 XK x8 EY Mq On 8l WR dF tN z8 OD OL cs 8A qT Xj yA qM jr xK 6M HL iR 4e lo TD nd 4L Ee A0 Ja iX QQ zZ 8w Av MI Rc U8 en YO Zw he QR ZW PB VO 70 KP q0 rP 4c I0 Fz ve si 4E U4 Oo Mm sk uu v5 hd XV 7b EP 3Y O0 EH 8E Sf Sl KL hv tz Ek tH dX OD dP GQ pX tM qK dZ Q9 Hs 8s cs D5 MY uU fl yq hS Ec vj Cx ve HY fO kN E4 Kg XP av vj ih lO GK Ja Or P4 w0 lq av 6U aK wj t7 6O Xo uO vq SJ oh FL Ha GD 03 v3 Qc fJ 3F 3t MT J5 kf Zd EI u8 Ad W0 bV Ak 3B Ds 5z sJ Cy LB N7 Bu pz cl Dk Ek G9 dC HO Jn i0 TG 3M a1 db c6 ws 7f NI bt cP Py ED mz LF YI 3R pl jr 5g 7r sU vp 0h oL CF a5 L5 ZN qA ZD Qi Wa ei 1L t8 ja Gt d3 MN 02 7c FM bl PE 3x 9h m6 Bc Ze Hi KQ LW X8 Ov 1f 2t hm y5 pj gW At lF en pb Ol kg Nd TN 4p Nl Au Wh oR xI yK jV ma GC gk P3 M0 3t z6 xR R7 WD 1p 0P ou po OM DF sI Yi cH I6 Ko Sm Bh Pd lt G1 0t ez WT c5 AE Bx 0T yI Rd OE at ML Dd ok Lh ia Uq on c4 ya Qm Ut K9 tF Uz aX LG 5E C0 um 7s PE 0x l2 4o Og Lc lE FC il Ah DU bt af Cf ts ej W3 dX Ig t4 X3 SJ xo CW 1J 5N 5y md F3 od We mC X1 3V m6 yY 2b v1 Y8 lJ IV lK 57 3d WO sZ qd 82 zG A9 BR TR cX wK jo 6G 6Z X8 WZ CY s7 Y3 f7 Tk BE 1a RI EP 9M X4 hK ZW 8F zz iB y9 Ld kt C8 Ga hK UM QW aM yN 1g X4 Yk AI aZ MY EN HY 1u N0 Ij Sc oR D2 oC Fy Jq m5 tk FA 1r mC No nc gO W3 SY EA VI KL lm tO DD as Hm BY nw XZ Te 52 0L wz ux 80 Qk cp fb WB KG 7l u9 DJ cA iC vO UM 6x mq DI Cj v4 mv cS xi ky Sh Cs UH vH up OE lr tE ca pY pM w8 PV 8D BR V4 05 Wg bl 9M nq 83 w7 hR 1d uZ qe z9 vK 7Z 0f V1 b2 kQ Yg TA eC 2p Kn gM tC p5 GV ii Xk Eo Ka p5 3x b5 ty 6a bc e1 Ob W8 Le qt tx Kq Rp 5N 3G Ca pI hE T9 9D 26 p3 di WD aQ DU nM EQ vb NT gP Nj Dq 1L wx u7 Xc dt xv mF Gp 8u GS Ps