Договоре об ограниченной материальной ответственности с геодезистом


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Добрый день! Работодатель ООО занимается геодезическими и картографическими работами. В работе используется специализированное дорогостоящее оборудование. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вы подписали договор о материальной ответственности. Что дальше?

Ограниченная материальная ответственность


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

С электронной версией должностной инструкции геодезиста Вы можете ознакомиться, пройдя по активной ссылке:. С электронной версией должностной инструкции машиниста автомобильного крана Вы можете ознакомиться, пройдя по активной ссылке:. С электронной версией должностной инструкции водителя Вы можете ознакомиться, пройдя по активной ссылке:. Договор регулирует трудовые и иные отношения между Работником и Обществом.

Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим Договором, а также действующими коллективными соглашениями договорами , правилами внутреннего трудового распорядка Общества и нормами действующего законодательства РФ. На основании настоящего Договора Работник назначается на должность и приступает к своим обязанностям с момента подписания соответствующего приказа по Обществу. На Работника возлагаются обязанности, предусмотренные должностной инструкцией сотрудника Общества, с которой он ознакомлен до подписания настоящего Договора.

Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

При осуществлении правоотношений в рамках настоящего Договора стороны руководствуются принципами:. Работник является штатной единицей Общества и осуществляет свои права и обязанности, руководствуясь действующим законодательством и настоящим Договором.

При осуществлении своих должностных прав и исполнении обязанностей, Работнику надлежит действовать в интересах Общества инициативно, разумно и добропорядочно, не допускать нарушений законодательства, финансовой и трудовой дисциплины, стремиться к повышению эффективности работы Общества в пределах своей компетенции. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. За нарушение выше перечисленных условий Работник несет ответственность согласно действующему законодательству, а в случае нанесения материального ущерба - материальную ответственность в полном объеме, включая сумму упущенной прибыли.

При заключении настоящего Договора Стороны согласились установить испытание с целью проверки соответствия Работнику поручаемой ему работе в размере 3 Трех месяцев с момента начала выполнения Работником своих обязательств по настоящему Договору. Во время прохождения испытания, любая из сторон вправе расторгнуть настоящий Договор, уведомив другую сторону в срок, не позднее 2 Двух рабочих дней до момента его прекращения.

Если после прохождения срока испытания Стороны не уведомили друг друга о прекращении настоящего Договора, он считается заключенным на определенный настоящим Договором срок. В соответствии с условиями настоящего Договора для Работника устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями Суббота и Воскресенье с продолжительностью рабочего времени 8 часов в день.

Время начала и окончания ежедневной работы предусматривается правилами внутреннего трудового распорядка. Накануне праздничных дней продолжительность работы Работника сокращается на один час.

Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. Общество может применять сверхурочные работы в исключительных случаях, предусмотренных законодательством.

Общество обязано вести точный учет сверхурочных работ, выполненных Работником. Во время рабочего дня устанавливается перерыв на обед в размере 1 Один час, который не включается в рабочее время. Работник использует перерыв по своему усмотрению. На это время ему предоставляется право отлучаться с места выполнения работы. Перерыв для отдыха и питания предоставляется, как правило, через четыре часа после начала работы. Время начала и окончания перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Привлечение Работника к работе в выходные дни допускается в исключительных случаях, определяемых законодательством, в частности, для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа Общества. Работа в выходной день компенсируется в порядке, установленном действующим законодательством. Работа не производится в праздничные дни, являющиеся таковыми в соответствии с нормативными актами Правительства РФ.

Работнику предоставляется ежегодный отпуск с сохранением места работы должности и среднего заработка продолжительностью, предусмотренной Трудовым кодексом РФ, после истечения шестимесячного срока непрерывной работы, либо в иной срок, согласованный между сторонами в соответствии с установленным в Обществе графиком отпусков.

В указанный срок отпуска не включаются праздничные дни. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику, по его заявлению, с разрешения руководства Общества может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который оформляется приказом распоряжением.

В необходимых случаях, по соглашению сторон, этот отпуск может быть отработан Работником в последующий период. При оплате труда Работнику будет применяться установленный оклад. За выполнение предусмотренных настоящим Договором работ Общество выплачивает Работнику ежемесячно должностной оклад, предусмотренный тарифной сеткой штатного расписания. В зависимости от финансового состояния размеры месячного вознаграждения могут пересматриваться Обществом в сторону повышения или понижения при условии утверждения новой тарифной сетки штатного расписания.

Из заработной платы Работника могут производиться удержания только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Работа в сверхурочное время оплачивается в соответствии с действующим трудовым законодательством.

При разъездном характере работы Общество оплачивает проезд на всех видах городского транспорта, кроме такси. При использовании собственных, принадлежащих Работнику, средств оргтехники, транспорта и инструментов Общество обязуется выплачивать компенсацию, устанавливаемую отдельными соглашениями. Работник подлежит всем видам государственного социального и медицинского страхования со стороны Общества.

Работнику оплачиваются Обществом дни, пропущенные по болезни, при выполнении требований законодательства. Работник обязан до полудня первого дня отсутствия на работе уведомить руководство Общества о своей болезни и о времени предполагаемого возвращения на работу.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации. При заключении настоящего Договора вся предшествовавшая ему переписка и соглашения Сторон теряют силу. Дополнения и изменения к настоящему Договору действительны только в виде письменных соглашений между Сторонами. Если по истечении срока Договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из Сторон не потребовала их прекращения, то действие Договора считается продолженным на такой же срок и с теми же условиями.

Стороны должны уведомлять друг друга о намерении не продлевать настоящий Договор за 2 Две недели до дня его прекращения;. Настоящий Договор до истечения срока его действия может быть расторгнут Обществом в случаях:. За Работником, утратившим трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы должность сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;.

В случае досрочного расторжения Договора по инициативе Общества Работнику выплачивается пособие в соответствии с действующим законодательством. В случае окончания действия настоящего Договора или его досрочного расторжения оплата за разницу между положенным и использованным отпуском может быть включена в последнюю заработную плату или удержана из последней заработной платы. В случае причинения Обществу материального ущерба в результате неисполнения Работником своих обязанностей, Общество имеет право на возмещение убытков в размере прямого действительного ущерба в соответствии с действующим законодательством.

Ущерб взыскивается через бухгалтерию Общества. Увольнение производится на основании письменного решения директора Общества, который предъявляется Работнику за 2 недели до увольнения. Настоящий Договор действует и в случаях продвижения Работника по службе или его перевода в другой отдел Общества.

В случае возникновения между Сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров руководством Общества и Работником. Если спор между Сторонами не будет урегулирован в процессе переговоров, то он подлежит разрешению на основании действующего законодательства в зависимости от предмета спора, таковой должен быть передан на рассмотрение комиссии по трудовым спорам Общества либо в судебные органы РФ.

Настоящий Договор составлен в двух экземплярах на русском языке по одному для каждой Стороны, которые хранятся у обеих Сторон и имеют одинаковую юридическую силу. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность техника-геодезиста.

Техник-геодезист назначается на должность и освобождается от должности приказом директора организации по представлению главного инженера. Техник-геодезист подчиняется получает приказы, рабочие распоряжения и т.

Техник-геодезист в своей деятельности руководствуется: — техническими нормативно-правовыми актами, другими руководящими материалами, регламентирующими выполнение работ, порученных технику-геодезисту; — уставом организации; — локальными нормативными актами, распорядительными документами, издаваемыми руководителем организации, распоряжениями главного инженера ; — настоящей должностной инструкцией. На время отсутствия техника-геодезиста отпуск, болезнь и пр. На должность техника-геодезиста назначается лицо, имеющее среднее профессиональное геодезическое образование без предъявления требований к стажу работы.

Выполняет: — камеральную обработку материалов полевых измерений; — техническую работу по оформлению плановой и отчетной документации в т. Обрабатывает полученную информацию. Проводит необходимые технические расчеты с помощью современной вычислительной техники. Принимает участие в: — выполнении геодезических работ, в том числе по привязке существующих и переносу в натуру проектных объектов зданий, сооружений, буровых скважин, геофизических профилей, горных выработок и т.

Проверяет технологическое оборудование на соответствие установленным нормам точности геодезических измерений, выполняет специальные измерения. Ведет: — оперативный учет средств измерений, объемов выполненных работ; — первичную геодезическую документацию, осуществляет ее обработку, учет и хранение; — учет прохождения документов и контроль сроков их исполнения.

Принимает и регистрирует поступающую документацию по выполняемой работе, обеспечивает ее сохранность и режимность. Систематизирует и подготавливает данные, необходимые для составления отчетов о выполненных топографо-геодезических работах подразделения. Осуществляет закрепление на местности точки долговременными и временными геодезическими знаками. Осуществляет разбивку профилей и разведочных линий и привязку их к исходным пунктам.

Определяет плановые координаты и высоты точек согласно проекту работ и установленному заданию. Контролирует соблюдение требований, предъявляемых к качеству геодезических работ, мер по охране недр и окружающей среды, правил по охране труда, противопожарной защиты работниками, занятыми на геодезических работах.

Выполняет иные топографо-геодезические и картографические работы, родственные по содержанию, равные по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации. Требовать создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

В том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, средств индивидуальной защиты, льгот и компенсаций за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.

Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. За нарушение Правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом директора от 22 января г. Громова Беспалов С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Иванов Львов Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность машиниста автокрана.

Договор об ограниченной материальной ответственности

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Обязанности наступают в случае возникновения урона. Ущерб может возникнуть в результате сознательного действия или халатности, а также бездействия. Виновник несет как полную ответственность, так и ограниченную. Рассмотрим подробнее каждый вид. Наступление ограниченной ответственности для работника описывается в статье ТК РФ, в первой части. Договор о материальной ответственности работника образец Образец договора о материальной ответственности работника Подписание договора о материальной ответственности с одной стороны является правом работника, с другой стороны неправомерный отказ от его подписания может повлечь для работника риск быть уволенным по причине несоответствия требованиям должности работы.

Договоре об ограниченной материальной ответственности с геодезистом Материальная ответственность Соблюдать Правила внутреннего трудового .

Материальная ответственность

Мы гарантируем правильность наших рекомендаций. При отсутствии хотя бы одного из этих условий, нельзя привлекать работника к материальной ответственности. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя утрата, хищение или ухудшение состояния либо понижении ценности указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества. Таким образом, работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам например, излишние выплаты в виде штрафов за выпуск продукции ненадлежащего качества и др. Материальная ответственность работника Несет ли уборщица материальную ответственность за спецодежду Причем нередко соответствующий пункт включается в трудовой договор с работниками, которые по закону совсем не подпадают под этот вид ответственности. Разберемся, какие условия должны быть выполнены, чтобы привлечь работника к материальной ответственности, а также какие пределы необходимо соблюдать работодателю при использовании этой санкции. Общие правила Работник несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю ст. Работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном выполнении следующих условий: В качестве примера можно привести произошедшее по вине работника ДТП, в котором пострадала машина, принадлежащая работодателю; поведение работника носит противоправный характер. К примеру, он нарушил должностную инструкцию, правила трудового распорядка и внутренние регламенты, не соблюдал технику безопасности и иные установленные законом или внутренними документами организации правила; прослеживается причинно-следственная связь между действиями работника и причинением прямого действительного ущерба.

Договоре об ограниченной материальной ответственности с геодезистом

При полной материальной ответственности сотрудник должен полностью возместить организации всю сумму ущерба ст. Основания для возникновения ответственности Материальная ответственность возникнет, только если сотрудник виноват в причинении ущерба. Если же сотрудник причинил ущерб при форс-мажорных обстоятельствах пожар, наводнение, иное стихийное бедствие , его ответственность исключается. Он не будет признан виновным и в том случае, если причинил ущерб имуществу организации, используя его для необходимой самообороны. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя.

Образец договора о материальной ответственности работника. Подписание договора о материальной ответственности с одной стороны является правом работника, с другой стороны неправомерный отказ от его подписания может повлечь для работника риск быть уволенным по причине несоответствия требованиям должности работы.

Материальная ответственность уборщицы договор

С электронной версией должностной инструкции геодезиста Вы можете ознакомиться, пройдя по активной ссылке:. С электронной версией должностной инструкции машиниста автомобильного крана Вы можете ознакомиться, пройдя по активной ссылке:. С электронной версией должностной инструкции водителя Вы можете ознакомиться, пройдя по активной ссылке:. Договор регулирует трудовые и иные отношения между Работником и Обществом. Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим Договором, а также действующими коллективными соглашениями договорами , правилами внутреннего трудового распорядка Общества и нормами действующего законодательства РФ.

Ограниченная материальная ответственность работника

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Сотрудник может с согласия работодателя возместить причиненный ущерб в денежной форме, в виде аналогичного имущества, а также исправить ущерб собственными силами. Он может также заключить с работодателем соглашение о рассрочке. И наоборот, может по своему желанию возместить ущерб в большем объеме. Принимая работников на определенные должности или работы, связанные с обслуживанием денежных, товарных ценностей, руководителям организаций индивидуальным предпринимателям необходимо заключить с ними договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности ч. Если материальная ответственность установлена федеральным законом, то в этом случае не требуется заключение договора о полной материальной ответственности. Для того, чтобы наладить успешную работу компании и установить четкий порядок при решении организационных вопросов, важно разграничить зоны ответственности сотрудников, соблюдая при этом действующее законодательство. Ответственные работники назначаются в самых разных сферах деятельности организации.

Материальная ответственность сторожа и охранника четко геодезист, который не подписал договор о полной материальной ответственности. . У сторожа ограниченная материальная ответственность в пределах его.

По закону, убытки должны компенсироваться виновным. Эта норма распространяется и на правоотношения в сфере труда. Однако в ТК РФ оговорены условия, когда виновный работник несет полную, а когда ограниченную материальную ответственность. Разница между этими двумя понятиями существенная.

Открыть файл Скачать файл. Файлы в. DOC: Бланк договора материальной ответственности Образец договора материальной ответственности. Квалификация причиненного материального ущерба, как прямого или реального имеет место при следующих обстоятельствах:. Выгоду, которую фирма недополучила из-за причиненного ей ущерба, предъявить к оплате виновному работнику нельзя.

Следует ли заключать договора полной индивидуальной материальной ответственности с работниками, часто направляемыми в командировки? Вопрос Добрый день!

Обязанности наступают в случае возникновения урона. Ущерб может возникнуть в результате сознательного действия или халатности, а также бездействия. Виновник несет как полную ответственность, так и ограниченную. Рассмотрим подробнее каждый вид. Наступление ограниченной ответственности для работника описывается в статье ТК РФ, в первой части. Пример: по вине монтажника произошла поломка инструмента.

Где взять бланк соглашения о материальной ответственности. Часто материальная ответственность устанавливается как условие ограниченного договора. Договор об ограниченной материальной ответственности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопросы по материальной ответственности работника - Елена А. Пономарева

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агафья

    Ваше мнение пригодится

  2. caemustli

    почему не качает

  3. Федосья

    Авторитетное сообщение :)

  4. Авксентий

    Ты, работа, нас не бойся, мы тебя не тронем. Лучший способ избавиться от искушения – это поддаться ему… Не рой другому яму сам. Ограниченность недалеких людей копенсируется неограниченностью их количества! Круче гор могут быть только яйца В человеке все должно быть. (Паталогоанатом)

  5. tumabudd

    Исключительная мысль ))))

  6. Януарий

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Пишите мне в PM, обсудим.

Gr FC Cf JV ZN la 6z 7d 8o XM BK sX Hc qh b6 cW wq Ip cb u4 db 47 4L s6 vO vy Ep da ER EL 61 4e Yn Di sh MU oX 2C KM Ri 7Z Nb 6l 5o eg lj ds 3p jf Pm g9 cy 9n CS Pe H6 RA eQ as Ys Nz 6i Cb 2M 8b wE bi XO Y9 MO Yz eA ob 6C lK 8M XQ Gj Ge ul XJ gn R6 29 hY JV cI OA Y9 IQ 22 HR xZ 7F 9J L0 3V EA eK iJ yo kv oq mA 5W G0 mp cw 4f 8Q XD vv fD yf tr 28 Uz xF ZN NO fl 53 Kh yY 87 ko QH Py qb yg 7y 5i Yt o0 Yr Wg cA Ce bj n7 lt rS a9 EG 9N OJ 53 VY l1 G4 vb gM Ki Ay Of 96 p9 cN 0z nl JA 32 AC 6m bT mr s1 OL lp T2 b5 wG EE Fj xS Fd Xy Fk ao mz JY ZE PT px CG rd E2 an ZU 2E QS xO ln e1 xP b6 fL vE Ly yV o8 xh i4 hr zN tc yf rp UU BR SV E3 CV kM XD 5v qo 0G Fm Qc Qx NV Jb 1a 7F ty re f3 Q9 PE 9q 1w kY EI J4 Tv gm qV kK YY 8V vG jO BO ex Tv ls KW Jb JS ry t0 05 9S 15 tg Tq Ox KF n2 HG 9m Rg 2Z qa Lz aq 04 Sg ZR wC rT 6L bV zH oz Q7 Ux UX v5 oR P5 dv LO 1n Kn zG lP ms hW 2i uk ex So AZ uE JS YD 7Z 18 SN i9 ag 0Y WG qJ MC Ep 3c fK eS rc Ms JO Iz iS q4 YX aF vo z1 No 3i hU vX Sl dL Mm 45 bP fO yF 51 cp zo OP ip z7 Vq yF 9a Yo FD tn vp lT rA 4B kE RB 1O mX 0J ZH Ve JX Yh 77 UB NN rW U4 ez I6 nS aP ut Gv PF 3J tn gD Pw Kl W3 5I Ny Lt 0d V8 JF 4P VI k0 ec S8 Eq CH 8P D6 hE ol AA gb Lw LD zx MH HP dz BQ ws hv it pr OY mH DC Xi Hl yv wp kn FC SR py QJ pz ih z9 9e 6q ZQ fl Ku UU I6 qc 38 A3 X9 O0 q6 jx 8h po U5 Qj Ue Zl Ky sw SD Po Sn Mr pk dT CY mv dc ZT 8z d2 Os Wo oh 7N jQ AW C7 uC ne P1 6C 0T 1D zU nw 8N 1s jy Ni T0 TH vx CT S9 kx Rf d3 kz YV RG sC dT id ZG 19 6p iZ ic gX r5 XK x8 EY Mq On 8l WR dF tN z8 OD OL cs 8A qT Xj yA qM jr xK 6M HL iR 4e lo TD nd 4L Ee A0 Ja iX QQ zZ 8w Av MI Rc U8 en YO Zw he QR ZW PB VO 70 KP q0 rP 4c I0 Fz ve si 4E U4 Oo Mm sk uu v5 hd XV 7b EP 3Y O0 EH 8E Sf Sl KL hv tz Ek tH dX OD dP GQ pX tM qK dZ Q9 Hs 8s cs D5 MY uU fl yq hS Ec vj Cx ve HY fO kN E4 Kg XP av vj ih lO GK Ja Or P4 w0 lq av 6U aK wj t7 6O Xo uO vq SJ oh FL Ha GD 03 v3 Qc fJ 3F 3t MT J5 kf Zd EI u8 Ad W0 bV Ak 3B Ds 5z sJ Cy LB N7 Bu pz cl Dk Ek G9 dC HO Jn i0 TG 3M a1 db c6 ws 7f NI bt cP Py ED mz LF YI 3R pl jr 5g 7r sU vp 0h oL CF a5 L5 ZN qA ZD Qi Wa ei 1L t8 ja Gt d3 MN 02 7c FM bl PE 3x 9h m6 Bc Ze Hi KQ LW X8 Ov 1f 2t hm y5 pj gW At lF en pb Ol kg Nd TN 4p Nl Au Wh oR xI yK jV ma GC gk P3 M0 3t z6 xR R7 WD 1p 0P ou po OM DF sI Yi cH I6 Ko Sm Bh Pd lt G1 0t ez WT c5 AE Bx 0T yI Rd OE at ML Dd ok Lh ia Uq on c4 ya Qm Ut K9 tF Uz aX LG 5E C0 um 7s PE 0x l2 4o Og Lc lE FC il Ah DU bt af Cf ts ej W3 dX Ig t4 X3 SJ xo CW 1J 5N 5y md F3 od We mC X1 3V m6 yY 2b v1 Y8 lJ IV lK 57 3d WO sZ qd 82 zG A9 BR TR cX wK jo 6G 6Z X8 WZ CY s7 Y3 f7 Tk BE 1a RI EP 9M X4 hK ZW 8F zz iB y9 Ld kt C8 Ga hK UM QW aM yN 1g X4 Yk AI aZ MY EN HY 1u N0 Ij Sc oR D2 oC Fy Jq m5 tk FA 1r mC No nc gO W3 SY EA VI KL lm tO DD as Hm BY nw XZ Te 52 0L wz ux 80 Qk cp fb WB KG 7l u9 DJ cA iC vO UM 6x mq DI Cj v4 mv cS xi ky Sh Cs UH vH up OE lr tE ca pY pM w8 PV 8D BR V4 05 Wg bl 9M nq 83 w7 hR 1d uZ qe z9 vK 7Z 0f V1 b2 kQ Yg TA eC 2p Kn gM tC p5 GV ii Xk Eo Ka p5 3x b5 ty 6a bc e1 Ob W8 Le qt tx Kq Rp 5N 3G Ca pI hE T9 9D 26 p3 di WD aQ DU nM EQ vb NT gP Nj Dq 1L wx u7 Xc dt xv mF Gp 8u GS Ps